RENFORCER MA POSTURE MANAGERIALE : ASSERTIVITE ET LEADERSHIP
AFFIRMEZ VOTRE LEADERSHIP ET MANAGEZ AVEC CONFIANCE ET IMPACT
Manager ne consiste pas seulement à répartir des tâches ou à suivre des indicateurs.
Au quotidien, un manager doit savoir communiquer clairement, prendre des décisions, gérer les désaccords, recadrer avec respect, motiver son équipe et inspirer confiance.
Pourtant, beaucoup de managers se sentent parfois tiraillés entre la volonté d'être appréciés, la peur du conflit ou le sentiment de manquer de légitimité.
Cette formation leur permet de développer une posture managériale affirmée, d'adopter une communication assertive et de renforcer un leadership authentique, au service de leurs équipes.
À qui s'adresse cette formation ?
Managers de proximité
Vous êtes au plus près du terrain et devez trouver le bon équilibre entre proximité et autorité ?
Cette formation vous aide à affirmer votre posture sans perdre votre authenticité.
Responsables d'équipe
Vous accompagnez vos collaborateurs au quotidien et souhaitez gagner en impact dans votre communication ?
Cette formation vous apporte des outils concrets pour développer votre leadership.
Managers intermédiaires
Vous devez convaincre, arbitrer, fédérer et faire appliquer des décisions ?
Développez une posture managériale solide pour exercer votre rôle avec davantage de confiance.
A toute personne encadrant une équipe
Que vous soyez manager depuis plusieurs années ou récemment nommé, cette formation vous aide à prendre pleinement votre place et à renforcer votre influence positive.
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire.
Une expérience d'encadrement ou une prise de fonction managériale est recommandée.
Les objectifs de la formation
À l’issue de la formation, vous serez capables de :
Comprendre les fondamentaux de la posture managériale
Identifier votre style de management et son impact sur votre équipe
Développer une communication assertive
Renforcer votre leadership au quotidien
Gérer les situations délicates avec assurance
Développer une posture favorisant l'engagement et la confiance
Une pédagogie ancrée dans la réalité managériale
Cette formation s’appuie sur la méthode NEURAS+, fondée sur les neurosciences et l’apprentissage actif.
Les participants alternent entre :
apports théoriques ciblés ;
exercices pratiques ;
mises en situation ;
échanges d'expériences ;
réflexion individuelle ;
débriefings collectifs.
Chaque participant repart avec des outils directement mobilisables dans son environnement professionnel.
Adaptation et personnalisation de la formation
Chaque organisation possède ses propres contraintes.
Avant la formation, au-delà, d'un simple échange, nous vous proposons d'effectuer un audit afin d'identifier :
vos enjeux ;
votre contexte managérial ;
le niveau des participants ;
les situations rencontrées au quotidien.
Les exemples, exercices et cas pratiques sont ensuite adaptés afin que la formation réponde réellement aux besoins de votre équipe.
Au programme
I- Introduction
II- Développer son leadership
Les différents styles de leadership
Leadership et confiance
Développer son influence
Donner du sens
Mobiliser son équipe
Favoriser l'engagement
III- Gérer les situations managériales délicates
Recadrer un collaborateur
Faire face aux tensions
Gérer les émotions
Adapter sa communication
Maintenir une relation constructive
IV – Construire son plan d'action
Identifier ses axes de progression
Élaborer son plan d'action
Définir ses engagements
V- Conclusion
Les bénéfices pour l'entreprise et le manager
Ne prenez surtout pas cette formation si vous ne souhaitez pas :
Développer une posture de manager affirmée
Gagner en confiance dans vos prises de décision
Gérer les situations difficiles avec plus de sérénité
Renforcer votre crédibilité auprès de votre équipe
Favoriser l'engagement de vos collaborateurs
À la fin de cette formation,
vous obtiendrez :
Un support pédagogique complet
Des fiches pratiques
Un livret d'exercices
Des outils directement applicables
Un plan d'action personnalisé
Des ressources complémentaires.
Une attestation de fin de formation
Modalités d'évaluation
Les acquis sont évalués par :
des exercices pratiques,
des mises en situation,
des échanges collectifs,
une auto-évaluation,
un quiz de validation des acquis
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Toute demande spécifique peut être signalée en amont afin d’étudier les possibilités d’adaptation pédagogique, technique ou organisationnelle.
Dates et durée de formation
Prochaines dates : nous contacter
Durée : 7 heures
Tarifs et modalités
La formation est réalisable en intra-entreprise , en inter-entreprise, en présentiel,
et à distance selon les tarifs indicatifs suivants :
Inter-entreprise*
Formation en distanciel : 600 € HT
Formation en présentiel : 800 € HT
*Apprenant seul
Intra-entreprise*
Formation en distanciel : 1 200 € HT
Formation en présentiel : 1600 € HT
*2-10 personnes maximum
Cette formation peut être complétée par une formation en e-learning et est adaptable aux besoins de votre structure.
"Le leadership ne consiste pas à imposer son autorité. Il consiste à créer les conditions dans lesquelles chacun peut donner le meilleur de lui-même."
Inès Ben Njima, Fondatrice et formatrice d'E'Sentiel Learning
FAQ
Comment bénéficier de cette formation ?
Envoyez-nous votre demande pour que nous puissions enclencher la première étape, et vous faire un retour rapide sur une date d'audit et une date de formation.
Cette formation est-elle adaptée à un nouveau manager ?
Oui. Elle convient aussi bien aux managers débutants qu'aux managers expérimentés souhaitant faire évoluer leur posture.
La formation est-elle pratique ?
Oui. Elle privilégie les mises en situation, les échanges et les exercices pratiques afin de faciliter le transfert des apprentissages.
Les situations travaillées correspondent-elles à notre réalité ?
Oui. Les exercices sont adaptés au contexte des participants et aux problématiques rencontrées dans leur quotidien.
Quelle est la différence entre cette formation et une formation en communication ?
Cette formation va au-delà des techniques de communication. Elle vise à développer la posture globale du manager : son positionnement, son leadership, sa capacité à décider, à influencer positivement et à instaurer une relation de confiance avec son équipe.