COMMUNIQUER AVEC SON MANAGER
DEVELOPPEZ UNE COMMUNICATION PLUS FLUIDEPOUR MIEUX COLLABORER AVEC VOTRE MANAGER
La relation entre un collaborateur et son manager joue un rôle essentiel dans la qualité du travail, l'engagement et l'épanouissement professionnel.
Pourtant, il n'est pas toujours facile de savoir comment exprimer ses besoins, partager ses difficultés, demander de l'aide ou transmettre une information efficacement.
Peurs de déranger, manque de confiance, difficultés à formuler un désaccord ou incompréhensions mutuelles peuvent parfois créer des tensions ou freiner la collaboration.
Cette formation permet aux collaborateurs de développer une communication professionnelle plus claire, constructive et adaptée afin de créer une relation de confiance avec leur manager.
À qui s'adresse cette formation ?
Collaborateurs souhaitant améliorer leur communication professionnelle
Vous souhaitez mieux communiquer avec votre manager, mais vous ne savez pas toujours comment exprimer vos idées, vos besoins ou vos difficultés ?
Cette formation vous aide à adopter une communication plus sereine et efficace au quotidien.
Nouveaux collaborateurs
Vous prenez vos fonctions dans une nouvelle équipe et souhaitez rapidement construire une relation professionnelle de qualité avec votre manager ?
Découvrez les bonnes pratiques pour faciliter vos échanges dès le départ.
Collaborateurs rencontrant des difficultés relationnelles
Vous avez parfois le sentiment de ne pas être compris, de ne pas réussir à faire passer vos messages ou d'éviter certaines conversations ?
Cette formation vous donne des clés concrètes pour améliorer vos interactions professionnelles.
Toute personne souhaitant développer ses compétences relationnelles
La communication est une compétence essentielle dans tous les environnements professionnels.
Cette formation vous permet de mieux comprendre les mécanismes relationnels et d'adapter votre manière de communiquer selon les situations.
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire.
Une expérience professionnelle ou une première immersion dans un environnement de travail est recommandée.
Les objectifs de la formation
À l’issue de la formation, vous serez capables de :
Comprendre les mécanismes d'une communication efficace
Adapter votre communication selon votre interlocuteur et la situation
Exprimer vos besoins, attentes et difficultés avec davantage de clarté
Oser prendre la parole dans un cadre professionnel
Formuler un désaccord ou un retour de manière constructive
Développer une relation de confiance avec votre manager
Une pédagogie active et participative
Cette formation s’appuie sur la méthode NEURAS+, fondée sur les neurosciences et l’apprentissage actif.
Les participants alternent entre :
apports théoriques ciblés ;
exercices pratiques ;
études de cas ;
mises en situation ;
échanges entre participants ;
analyses de pratiques ;
débriefings collectifs.
Chaque participant repart avec des outils concrets pour améliorer ses échanges professionnels au quotidien.
Adaptation et personnalisation de la formation
Chaque entreprise possède sa propre culture de communication et ses propres modes de fonctionnement.
Avant la formation, au-delà, d'un simple échange, nous vous proposons d'effectuer un audit afin d'identifier :
vos enjeux ;
votre contexte professionnel ;
le niveau des participants ;
les situations rencontrées au quotidien;
les attentes de l'entreprise
Les exercices et exemples peuvent ainsi être adaptés aux réalités du terrain.
Au programme
I- Introduction
II- Créer une relation professionnelle constructive avec son manager
Comprendre le rôle et les attentes d'un manager
Identifier les informations importantes à transmettre
Savoir demander de l'aide ou du feedback
Préparer et structurer un échange professionnel
III- Oser exprimer ses idées, besoins et difficultés
Communiquer avec assertivité
Exprimer un désaccord de manière constructive
Faire remonter une difficulté
Formuler une demande claire
Développer sa confiance dans les échanges
IV – Construire une communication durable
Développer une relation basée sur la confiance
Favoriser les échanges réguliers
Devenir acteur de la qualité de la relation professionnelle
V- Conclusion
Les bénéfices pour l'entreprise et le collaborateur
Ne prenez surtout pas cette formation si vous ne souhaitez pas :
Améliorer vos échanges avec votre manager
Mieux faire comprendre vos besoins et vos attentes
Gagner en confiance dans votre communication
Développer des relations professionnelles plus sereines
Devenir acteur de votre collaboration au quotidien.
À la fin de cette formation,
vous obtiendrez :
Un support pédagogique complet
Des fiches pratiques
Des outils de communication
Des méthodes pour préparer vos échanges professionnels
Un plan d'action personnalisé
Des ressources complémentaires
Une attestation de fin de formation
Modalités d'évaluation
Les acquis sont évalués par :
des exercices pratiques
des mises en situation
des échanges collectifs
Une auto-évaluation
Un questionnaire de validation des acquis
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Toute demande spécifique peut être signalée en amont afin d’étudier les possibilités d’adaptation pédagogique, technique ou organisationnelle.
Dates et durée de formation
Prochaines dates : nous contacter
Durée : 7 heures
Tarifs et modalités
La formation est réalisable en intra-entreprise , en inter-entreprise, en présentiel,
et à distance selon les tarifs indicatifs suivants :
Inter-entreprise*
Formation en distanciel : 600 € HT
Formation en présentiel : 800 € HT
*Apprenant seul
Intra-entreprise*
Formation en distanciel : 1 200 € HT
Formation en présentiel : 1600 € HT
*2-10 personnes maximum
Cette formation peut être complétée par une formation en e-learning et est adaptable aux besoins de votre structure.
"Une communication efficace ne consiste pas seulement à transmettre un message. Elle consiste à créer les conditions pour être compris, entendu et construire une relation de confiance."
Inès Ben Njima, Fondatrice et formatrice d'E'Sentiel Learning
FAQ
Comment bénéficier de cette formation ?
Envoyez-nous votre demande pour que nous puissions enclencher la première étape, et vous faire un retour rapide sur une date d'audit et une date de formation.
Cette formation apprend-elle à mieux communiquer uniquement avec son manager ?
Non. Même si c'est le but principal de la formation, les compétences développées sont utiles dans toutes les relations professionnelles : avec ses collègues, ses équipes projets ou ses différents interlocuteurs au quotidien.
Cette formation est-elle adaptée aux personnes qui manquent de confiance à l'oral ?
Oui. Elle permet de travailler la clarté du message, l'affirmation de soi et la capacité à prendre sa place dans les échanges professionnels.
Peut-on adapter la formation aux problématiques de notre entreprise ?
Oui. Les exemples et exercices peuvent être personnalisés selon le contexte professionnel et les enjeux rencontrés par les participants.
Cette formation remplace-t-elle une formation au management ?
Non. Elle est destinée aux collaborateurs et vise à améliorer leur capacité à communiquer, coopérer et construire une relation professionnelle efficace avec leur environnement de travail. Pour les managers, d'autres formations existent. Consultez nos formations destinées aux managers ou contactez nous pour faire une formation selon vos besoins.